Как стать Генеральным директором

Стать Генеральным директором очень просто. Решили учредители/участники общества, что им нужен новый директор — пригласили Вас — за неделю всё оформили. Вот Вы и Генеральный директор. Кабинет, секретарь-блондинка (ладно, пусть брюнетка — как на картинке) и кофе.

Проблема тут в другом. Можете случайно поиграть в любимую российскую игру — прибыль владельцам бизнеса, а уголовные риски наемному Генеральную директору.

«Я — зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором «Освободителе», при Александре Третьем «Миротворце», при Николае Втором «Кровавом». При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при НЭПе! Как я сидел при НЭПе! Это были лучшие дни моей жизни!  Я беру недорого: сто двадцать рублей в месяц на свободе и двести сорок — в тюрьме. Сто процентов прибавки на вредность.»

«Золотой телёнок», XV глава

Что нужно проверить, прежде чем соглашаться на такое привлекательное предложение:

• данные всех участников общества (паспорт, регистрация,  телефоны и пр.) — или как любят спрашивать в налоговой инспекции: «Знаете ли Вы участников общества лично?»
• места фактического проживания участников общества — очень может потом пригодиться при увольнении с должности Генерального директора
• платит ли общество вовремя налоги
• есть ли отдельно должность Главного бухгалтера или у Вас будет право обеих подписей (это совсем нехорошо)
• как платится зарплата сотрудникам (согласно Трудовому кодексу или не совсем…)
• есть ли контрагенты, которые похожи на обнальщиков
• есть ли долги у компании
• как эти долги образовались — неоплата за поставку чего-либо, кредит, займ от другого юридического лица и пр.
• юридический адрес — он нормальный или это «место массовой регистрации»
• и прочая и прочая

Название должности 

Кстати, всегда ли Босс — это Генеральный директор? Зависит от того, что участники общества приняли в Уставе компании :)

Как будет называться должность ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБЩЕСТВА:

• Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет
• Единоличным исполнительным органом Общества является Директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет
• Единоличным исполнительным органом Общества является Президент Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет

Так что Босс может быть и просто Директором, а может быть и целым Президентом. Лучше оставить классический вариант «Генеральный директор» — иначе придется всем контрагентам свой Устав отправлять (на основании собственно чего данное лицо документы подписывает).

Срок полномочий Генерального директора

Порядок утверждения единоличного исполнительного органа  компании  на должность регламентирован ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, согласно которому:

• избирается на должность участниками Общества, что оформляется соответствующим протоколом;
• срок полномочий определен уставом компании.

Порядок трудовых отношений с руководителем компании регулирует гл. 43 ТК РФ. Ст. 275 ТК РФ предусматривает возможность заключения с директором компании срочного трудового договора, с указанием срока полномочий, определенных уставом Общества.

Срочный трудовой договор заключается на определенный период, который не может превышать 5 лет. Однако если срок действия такого договора окончен, но ни одна из сторон не заявила о его расторжении, то условие срочности перестает действовать и договор считается бессрочным (п. 2 ст. 58 ТК РФ).

Вот собственно поэтому в Уставе прописывают срок полномочий — 5 лет.

Если генеральный директор является единственным учредителем, то трудовой договор может быть заключён на неопределённый срок.

Оформление на должность Генерального директора — тут все достаточно просто. Для Москвы — через ИФНС № 46 (Походный проезд, д.3).

По этапам:

• совместно с Вами участники общества собираются по юридическом адресу и принимают решение
• протокол прошит, опечатан, подписан (кто подписывает — читаем ниже)
• новый Генеральный директор издает свой первый приказ о вступлении в должность
• готовится заявление Р14001 для налоговой инспекции (пока не подписываем)
• 
• далее нотариус (решение, заявление, устав, ИНН, ОГРН — может что-то еще по требованию)
• нотариус при  Вас запрашивает актуальную выписку из ЕГРЮЛ
• Вы подписываете заявление в ИФНС, нотариус его прошивает, скрепляет, заверяет
• желательно сделать нотариальную копию решения участников
• отвозите заявление (и возможно копию решения участников общества) в ИФНС, сдаете его там
• через неделю забираете лист изменений
• и потом в банк — менять карточку подписей для доступа к расчетному счету

Самое главное: смена Генерального директора — это изменение, не вносимое в учредительные документы.

Читать — основные вопросы с форумов