При смене Генерального директора есть несколько «подводных камней».
Причем к сожалению, не несколько, а целая горка. Так сказать, пробелы в законодательстве.
Основные статьи можно почитать тут:
Как стать Генеральным директором
Как уволиться с должности Генерального директора
По проблемам.
1.Трудовое законодательство и штатное расписание
В штатном расписании не может быть две позиции Генерального директора.
Отсюда две беды:
- в один день не могут работать старый и новый Генеральный директор
- старый Генеральный директор не может официально по Акту передать документы и печать новому Генерального директору
- новый Генеральный директор не может подписать приказ об увольнении старого Генерального директора, у него на дату увольнения еще нет власти
2. ГК РФ
Практически та же самые проблемы:
- у общества может быть только один единоличный исполнительный орган
- общество не может юридически существовать без Генерального директора, т.е. разрыв в датах не допустим
Решается все аккуратным написанием Протокола собрания (или Решения в случае единственного участника).
Обычно пишут вот так — но в случае конфликтного увольнения возможны юридические споры в судах.
Досрочно прекратить полномочия Генерального директора ООО «Компания» Иванова Ивана Ивановича в соответствии с Законодательством РФ.
Избрать Гражданина РФ Петрова Петра Петровича на должность Генерального директора ООО «Компания».
И есть только дата собрания.
И получается плохо:
- полномочия нового начинаются с момента избрания по дате собраня
- полномочия старого заканчиваются этим же днем
- в один день юридически работает два Генеральных директора
Налоговой инспекции и фондам всё равно (они смотрят только на дату нового директора), а вот у Трудовой инспекции могут быть вопросы. И неизбежные споры в судах в случае конфликтного увольнения.
А вот так хорошо.
- явно указана дата последнего рабочего дня старого Генерального директора
- явно указана дата первого рабочего дня нового Генерального директора
- собрание прошло раньше (дата может совпадать с последним рабочем днем старого директора)
- приказ на увольнение старого директора будет от 31.01.2016 и да, в нем можно сослаться на протокол от 20 января (основание увольнения).
А еще лучше — дата проведения собрания должна совпадать с последнем днем работы старого директора. Вот так например:
31 января — дата собрания
31 января — прекращение полномочий старого директора (и дата приказа на увольнение)
01 февраля — первый рабочий день нового директора
Суть в том, что подать нужно данные об изменении в налоговую инспекцию в течении трех рабочих дней с момента изменения. Но часто инспекторы привыкли отсчитывать период от даты собрания, а не от даты первого рабочего дня нового Генерального директора. Что бы потом не пришлось доказывать Вашу правоту в суде — лучше подстраховаться, что бы гарантировано уложиться в три рабочих дня.
И да — нам потребуется заместитель :)
- доверенность на него на время смены Генерального директора
- доверенность Генеральная
- тогда заместитель сможет подписать кадровый приказ на увольнение старого директора (если, например, старый директор не захочет подписывать)
- заместителю можно официально по Акту передать дела и документы — в последний рабочий день старого Генерального директора (и он потом также по Акту передаст новому)
- и наличие заместителя с Генеральной доверенностью страхует от ситуации, если налоговая инспекция не внесла быстро изменения в ЕГРЮЛ или вообще отказала — заместитель может совершенного легально подписывать финансовые документы с клиентами (старый не может, т.к. у него закончились полномочия, подпись нового клиенты не примут, т.к. не видят его в реестре)
Читать — основные вопросы с форумов
 | Подпишитесь в VKontakte - нажмите кнопку | |
 | Подпишитесь в Telegram - нажмите кнопку | |
 | Наша группа ODNOKLASSNIKI |
Вы можете сохранить ссылку на эту страницу себе на компьютер в виде htm файла
Пишите на электронную почту (тема и email будут добавлены автоматически в письмо)
В Вашем браузере должна быть настроена обработка ссылок mailto
site_post@bk.ru
или просто скопируйте адрес e-mail
Почитать в разделе
Manager
Кто этот загадочный manager? Специально написано в английском варианте, т.к. в русском языке (так исторически сложилось) словом "менеджер" обозначают простого исполнителя: офис-менеджер
менеджер по рекламе
менеджер по продажам
менеджер по логистике Фактически "менеджер" и "сотрудник" стали словам-синонимами.
Это приводит к непониманию западных компаний, которые работают на российском рынке. Почему торговый представитель в штатном расписании называется "менеджер по продажам"...
А на самом деле manager (в английской языке) - это управляющий. Т.е. человек, который принимает решения.
Решения - кто какие задачи и как выполняет.
Управленцы - это...(Читать полностью...)
- Всего статей в разделе: 6
- Показано статей в списке: 5
- Сортировка: название по алфавиту
Вопросы и ответы по оформлению Генерального директора
Основные вопросы с форумов по оформлению Генерального директора. С какой даты Генеральный директор вступает в должность при смене директора?
С даты протокола собрания участников общества или с даты внесения данных в ИФНС (на 3-5 дней позже)?
Ответ: Генеральный директор вступает в должность с момента решения собрания участников общества. И свой приказ о вступлении в должность Генеральный директор издает от этого же числа.
Можно делать так: "... Прекратить полномочия 01.10.13 Генерального директора ФИО" и "... Избрать с 2.10.13 нового гд ФИО". При этом дата протокола - 01.10.13 - иначе приказ на увольнение нормально не напишите. К нотариусу - 2.10.13, т.е. в первый...(Читать полностью...)
Как стать Генеральным директором
Стать Генеральным директором очень просто. Решили учредители/участники общества, что им нужен новый директор - пригласили Вас - за неделю всё оформили. Вот Вы и Генеральный директор. Кабинет, секретарь-блондинка (ладно, пусть брюнетка - как на картинке) и кофе. Проблема тут в другом. Можете случайно поиграть в любимую российскую игру - прибыль владельцам бизнеса, а уголовные риски наемному Генеральную директору.
"Я — зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором «Освободителе», при Александре Третьем «Миротворце», при Николае Втором «Кровавом». При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было...(Читать полностью...)
Как уволиться с должности Генерального директора
Уволиться с должности Генерального директора - задача намного сложнее, чем им стать. Вариантов, собственно, несколько.
Решение участников общества (п.2 ст. 278 ТК РФ)
Решение Генерального директора, учредители СОГЛАСНЫ
Решение Генерального директора, учредители ПРОТИВ (или они номинальные) Что происходит
По соглашению сторон, не ниже трехкратного среднего месячного заработка
По собственному желанию
По собственному желанию *Сроки
30 дней для ООО, 50 дней для АО
30 дней для ООО, 50 дней для АО Инициирование собрания
Не обязательно, участники принимают решение самостоятельно
Да, необходимо отправить всем учредителям
Да, необходимо отправить всем...(Читать полностью...)
Чем занимается коммерческий директор
Коммерческий директор - это про прибыль, а не про сбыт :) Отдел продаж и отдел сбыта - в чем разница?
Все понимают, что поведение покупателя зависит от цены на товар: слишком низкая цена - никто не покупает, все подозревают обман (или подделка или плохое качество)
цена со скидкой в 50% - будет масса желающих
цена со скидкой в 20% - будет много желающих
рыночная цена - стандартные продажи, у всех конкурентов цена такая же
немного выше рыночной цены - падение продаж на 10-20%
сильно выше рыночной цены - отдельные продажи А что у нас с маржинальной прибылью в этой ситуации? Это когда маржа каждого товара (цена продажи минус с/с) умножается на число проданных штук =...(Читать полностью...)
Что должен знать и уметь Коммерческий Директор
Так как Коммерческий директор фактически управляет управленцами – он должен знать и понимать их функционал. Как минимум. В противном случае Коммерческий директор получит много красивых отчетов - но они вряд ли будут отражать реальность бизнеса.
А только желание получить премию за выполнение KPI.
Набор навыков Коммерческого директора
Должен позволить проверить (хотя бы) выборочно те отчеты, которые он будет получать: опыт и умение продавать (что и как в реальности делают менеджеры по продажам и как это оценивает руководитель продаж – там может быть полноценный хаос из-за кривых KPI)
умение управлять коллективом - без первого пункта этого не получится
понимание, как формируется...(Читать полностью...)
